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           企业文化咨询师

                                                                                                                                                          

     

                岗位职责:   

                    1、参与咨询项目谈判; 

                    2、制订咨询项目建议书; 

                    3、参与为客户作企业管理诊断; 

                    4、为客户制订企业文化建设咨询方案; 

                    5、辅助客户实施咨询方案; 

                    6、能够担任客户的常年企业文化顾问

     

               任职要求:

                    1、在大中型企业从事企业文化建设工作3年以上或在管理咨询公司工作2年以上; 

                    2、对企业文化建设工作有一定的成果或独到见解; 

                    3、有热情、激情和理性,做事踏实、仔细、认真; 

                    4、有悟性、灵性和创新思维,计划能力、总结能力和实现能力较强; 

                    5、有优秀的语言和文字表达能力,口齿清晰,有自然亲和力,仪表端正大方,沟通能力和表现欲望较强; 

                    6、计算机应用能力及PPT制作能力较强; 

                    7、有一定的培训经验; 

                    8、中文专业优先; 

                    9、文案基础较差和对企业文化的落地工作不熟悉者谢绝。

     

     

     

           企业 VI 设计师

                                                                                                                                                            

     

                 岗位职责:

                     1、参与企业文化体系构建工作,健全和完善公司品牌vi系统。 

                     2、负责公司各类平面创意设计,制作公司各种logo应用方案、宣传品、宣传手册等;

                     3、负责公司网站及内外宣传活动的整体形象设计,可独立完成整套vi的设计,打造公司外品牌形象; 

                     4、负责同行业对外活动及平面创意类信息资料的搜集与整理,可独立策划拟订各类活动方案。

     

               任职要求:

                    1、本科或以上学历,美术/平面设计/视觉传达/广告/建筑/景观/园林等相关专业;

                    2、具备系统的视觉设计(平面vi、画册、广告画面、包装等)表现与制作执行的经验,有强烈的品牌意识和市场营销意识;

                    3、对vi设计具有独特的见解,具有出色的设计能力和创意思维,能独立高效地完成设计工作,并独立操作平面设计项目的各个环节。

                    4、拥有五年以上同行业企划设计或企业vi系统相关工作经验,具有成功品牌vi系统设计案例者优先考虑录用;

                    5、具备审美观及评判能力,较强的沟通表达能力、协作能力及团队合作精神。







     简历请投递至:[email protected]         联系电话:025-84505889

    电话:025-84573429 手机:15150514187 传真:025-84505889
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